Как пережить увольнение и найти новую работу. Советы психолога

Многие думают, что это трудно. На самом деле более чем в половине случае это можно сделать за час-два. Причем все юридически законно, без малейших нарушений и бесплатно.

Добро пожаловать!

Крупнейший портал по сбору отзывов о работодателях приветствует всех неравнодушных участников рынка труда! Кто бы вы не были — разгневанный бывший сотрудник недобросовестной компании или представитель солидной фирмы-работодателя, который заботиться о своей репутации — всем посетителям всегда здесь будут рады. Мы собираем отзывы о работодателях не только лишь для составления черного списка работодателей, но так же даём информацию о потенциальном работодателе какая бы она не была. У нас люди делятся своим бесценным опытом в поиске нового места работы, а так же сообщают о подводных камнях во время работы на различных предприятиях России, Украины, Белоруссии и Казахстана.

Некоторые особо черные работодатели постоянно пытаются уничтожить нас чтобы дальше творить беспредел на рынке труда, но наш сайт о работе является надежным форпостом на их пути. Чтобы их остановить, сознательному работнику нужно всего лишь оставить отзыв на нашем портале тем самым совершить бесценный вклад в борьбу с нарушениями трудового законодательства и восстановить справедливость.

Расскажите о нашем проекте своим родственникам, друзьям и знакомым. Не будте равнодушны к произволу зажравшихся нанимателей-рабовладельцев!

Долгие поиски работы

Первое, что нужно сделать — привести себя в «ресурсное» состояние. Выписать на один листок то, что тревожит — в один столбец, а в другой — антипод этому переживанию. Если не получается справиться с этим самостоятельно, то нужно найти людей, которые находятся в «ресурсном» состоянии, чтобы они предложили вам формулировку. Например: «Меня не берут на работу». Какая фраза может быть «анти»? «Изменю стратегию — изменится результат». Но, безусловно, надо не только повторять эту фразу, как мантру, а действительно сменить стратегию поиска работы.

Вторая фраза: «У меня заканчиваются деньги». Антипод — «Мне нужно мобилизоваться и подключить большее количество людей, тогда у меня будет больше возможностей устроиться на работу». Начинать нужно с этого.

Статья по теме Важна каждая деталь. 5 главных правил поведения на собеседовании Кроме того, нужно побольше гулять на свежем воздухе. Обязательно не забывайте про спорт, движение. Нужно поднять старые контакты, общаться с людьми, друзьями. Но не вести себя с позиции «я — бедняжка». Лучше поинтересуйтесь у знакомых их опытом поиска работы.

Если вас редко приглашают на собеседования, то вполне вероятно, что дело в плохо составленном резюме. Найдите человека, который поможет вам составить его правильно, сейчас это можно сделать, не выходя из дома, по интернету.

Читайте также:  Для чего нужен корпоратив? Правила поведения на корпоративе \ Советы психолога, отзывы

С профессиональной точки зрения, конечно, работодатель принимает по внешнему виду. Нужно понять, как одеваются в той структуре, в которую вы хотите попасть, и прийти в соответствующей одежде. Нужно быть готовой не только отвечать на вопросы, но и задавать их, потому что человек, задающий вопросы, выглядит более компетентным. Такие люди всегда интереснее для работодателя.

Будьте готовы, что работодатель спросит вас о целях и мечтах. Они должны быть амбициозными, но реалистичными. Не нужно говорить с каким-то театральным апломбом, лучше убедительно сказать, что вы идёте к определённой цели, и данная компания в этом плане вам подходит.

«Названия действительно страшные. Расскажите хотя бы про некоторые из них».

Только ради этого статья и затевалась. Хотим объяснить, какие вообще новые горизонты можно освоить, сидя и работая над собой дома.

UX/UI-дизайнер — его деятельность регулярно пересекается с работой тех, кого принято называть веб-дизайнерами. UX/UI-дизайнеры, в отличие от веб-дизайнеров, являются специалистами более узкого спектра. UX занимается разработкой и настройкой интерфейса (сайта, приложения, видеоигры), опираясь на исследования поведения и опыта пользователя. UI — визуализацией разработанного интерфейса. Названия этих специальностей происходят от сокращения двух английских словосочетаний: user experience и user interface. Дословно переводятся как «опыт пользователя» и «пользовательский интерфейс» соответственно. Именно связка UX/UI-дизайнеров находит самое оптимальное расположение и изображение той или иной кнопки на сайте или в приложении.

Data Scientist — тот, кто занимается структуризацией и анализом больших объёмов данных, которые сегодня аккумулируются Всемирной паутиной петабайтами. И ещё больше их станет, когда наступит эра «интернета вещей», в которой даже ложка будет отправлять на сервер производителя информацию о том, как активно пользователь ею махал за завтраком. Именно при обработке больших данных нейросетями и специалистами Data Science IT-компании будут понимать, что человеку, который вяло работал ложкой за завтраком, не очень нравится геркулес с персиками. Поэтому завтра IT-компания предложит ему купить геркулес с малиной. Data Scientist в этом сценарии нужен на этапе понимания закономерностей, которые регистрирует нейросеть. Data Scientist должен их трактовать и интерпретировать так, чтобы было понятно другим. В том же «Яндексе», например, специалисты по Data Science прогнозируют уровни пробок, лучшие окна для курьеров и оптимальное время для показа рекламы. Data Science дословно переводится с английского как «наука о данных».

Как пережить увольнение и найти новую работу. Советы психолога

Таргетолог занимается таргетингом. Название профессии происходит от английского слова target — «цель». Соответственно, «таргетинг» можно перевести как «прицеливание». Несмотря на такую милитаристическую коннотацию, деятельность таргетолога не связана с огнестрельным оружием. Хотя он тоже в каком-то смысле целится в людей. Только «стреляет» по ним не пулями, а рекламными баннерами. Главная задача таргетолога — вычленить по заказу клиента из общей аудитории именно тех, для кого предложение о покупке кошачьего корма с форелью будет актуально. Для этого таргетолог выясняет пол человека, возраст, средний достаток, его интересы и гастрономические предпочтения. А потом всё то же самое, только по кошке. Мы, конечно, утрируем, но по факту таргетологи действительно выбирают из общей массы людей только тех, кто может купить товар или услугу клиента. Для этого таргетологи, как правило, в совершенстве осваивают рекламные инструменты в соцсетях.

Читайте также:  Взыскания за нарушение трудовой дисциплины в 2021 году

Специалист реверс-инжиниринга — тот, кто находит в программах и других информационных системах то, чего не заметили остальные. В каком-то смысле такого специалиста можно назвать хакером, но только добрым. Слово «реверс» в данном случае обозначает «обратный». А инжиниринг никак не связан с инжиром. Специалист по реверс-инжинирингу разбирает программы по винтикам в противоположном сборке порядке и таким образом пытается найти в них функции, не предусмотренные разработчиками. В отдельных случаях заказчики просят взломать свою софтину, чтобы узнать о её слабых местах. Занимаются этим, как правило, специалисты из подкатегории реверс-инжиниринга — пентестеры. Термин появился в результате сращения двух английских слов: penetration («проникновение») + testing («тестирование»).

Product-менеджер — профессия, в названии которой первую часть вы наверняка прочитаете неправильно. Правильно — «прОдакт». Только ради этого слово пишется латинскими буквами. Как бы там ни было, название это говорящее. За десятилетия россиянам уже стало понятно значение укоренившегося в нашем лексиконе слова «менеджер». Менеджер — это специалист широкого профиля, который должен делать почти всё и почти сразу. А чтобы было понятно, чем обычно занимается менеджер по продукту, замените слово «продакт» на «проект». Product-менеджер — это особенный человек в IT-компании, деятельность которого находится на стыке маркетинга, разработки и реализации. Product-менеджер анализирует спрос, придумывает концепцию, строит экономику проекта, а потом следит за всеми этапами его реализации.

Черный список фирм

Хотите оставить отрицательный комментарий, чтобы предупредить людей о недобросовестной организации? Воспользуйтесь нашим опросником, напишите свое мнение по одному или нескольким пунктам.

Работодатель достоин черного списка, если:

  • Увольняет персонал без видимых причин;
  • Вместо увеличения зарплаты повышает нагрузку на хорошо работающих сотрудников;
  • Отказывается рассматривать предложения по улучшению процессов работы;
  • Нанимает неграмотных, некомпетентных людей на руководящие должности;
  • Не соблюдает корпоративную этику;
  • Поощряет «кумовство», подхалимаж, склоки в коллективе, распространение отрицательной информации о клиентах, другие недопустимые вещи;
  • Постоянно меняет планы работы, отказывается обосновывать свои действия;
  • Рассчитывает зарплату по собственному усмотрению;
  • Очень негативно реагирует на любую критику работы;
  • Не соблюдает условия, необходимые для нормальной работы персонала.

Узнали своего работодателя? Осталось оставить отрицательный комментарий, рассказать подробности и предупредить других!

Чтобы оставить отзыв о работодателе в Москве или любом другом городе найдите фирму на сайте или добавьте ее в каталог.

Не оставайтесь равнодушными и присоединяйтесь к нам!

Как не стоит действовать?

Времена агрессивных продаж, воронок и лидов прошли безвозвратно. Сегодня, особенно в интеллектуальных сферах деятельности, консультирование и привлечение клиентов ведется по принципиально иным схемам. Конечно, самой главной задачей здесь является стремление разорвать порочный круг бесплатного консультирования. Да, это может дать приток клиентов для коуча или психолога на первых порах. Но ни реальных денег, ни практических результатов не принесет.

Читайте также:  Как вести себя на собеседовании, чтобы взяли?

Если вы хотите серьезного к себе отношения, назначайте справедливую цену за услуги. Используйте сбор отзывов о себе в качестве “портфолио”. Расскажите о том, где учились, какие имеете регалии. Доктору наук по психологии доверяют больше, чем выпускнику университета. Это нормально. Но, если в качестве коуча выступает человек, который не накопил достаточную базу знаний, он довольно легко будет разоблачен. Не спешите. Иногда свой период ученичества стоит продлить, во избежание опасных и досадных ошибок.

Как не стоит действовать?

Если вы хотите найти клиентов в качестве коуча или психолога, старайтесь накапливать практическую базу. Не обязательно сразу бросаться в свободное плавание. Рассмотрите возможность поработать на уже раскрученный бренд, а в дополнение – консультировать частным образом удаленно, по скайпу.

Смотрите также:

  • Как риэлтору найти клиентов и квартиры?

    Поиски первого клиента — серьезная и важная задача, с которой начинающий риэлтор вынужден справляться, конкурируя…

  • Натяжные потолки: как найти клиентов

    Эта статья предназначена только для тех, кто хочет повысить продажи и снизить затраты на привлечение…

  • Как найти клиентов юристу: рабочие методы

    Главные трудности при продвижении на российском рынке юридических услуг связаны с тем, что у многих…

  • Как привлечь клиентов в салон красоты

    Одно лишь открытие бьюти-студии само по себе не гарантирует успеха в бизнесе. Необходимо привлечь как…

  • Горячая линия Google Ads

    Мы собрали телефоны Гугл поддержки для России и других стран СНГ. Сервис «Гугл реклама» оказывает…

Подготовка к поступлению в вуз: советы эксперта

Татьяна Соя: «Уже в 8-9 классе начните задавать себе вопрос: “Как я вижу свою жизнь через 5 лет после окончания вуза?” Отвечая на него, представьте, кто вы, кем и где работаете, сколько зарабатываете. Не просто фантазируйте, а соотнесите свои фантазии с реальностью – например, посмотрите в интернете, сколько зарабатывает человек в этой профессии или на этой должности».

  1. Начинайте выбирать колледж в конце 8 класса, а вуз – в 9 классе, тогда у вас будет два года на подготовку к поступлению.
  2. Выбирайте вуз исходя из ваших реальных возможностей. Не бойтесь поступать в региональные или менее престижные московские вузы. Помните о том, что даже лучший вуз не даст вам практических знаний, их вы будете получать самостоятельно. Профессиональный успех зависит от вашего желания, активности, практических навыков и опыта, а не от престижности вуза.
  3. Если вы хотите сделать карьеру, высшее образование понадобится обязательно. Но это не значит, что его нужно непременно получать сразу после школы. Можно окончить колледж, получить специальность и начать работать, а уже потом принять решение, какое именно высшее образование вам хочется получить и нужно ли оно вам вообще.