Как пройти собеседование при приёме на работу

Человек всегда ищет то место, где ему лучше. Это касается и работы. Каждый день тысячи соискателей рассылают свои резюме, а работодатели находят нужных кандидатов.

Как подготовиться к собеседованию по скайпу

  • Если вам предлагают пройти собеседование по скайпу — не отказывайтесь. Даже если у вас его пока нет. Настроить аккаунт займет 5 минут, а вы покажете себя гибким и технически подкованным кандидатом. Скайп можно установить на стационарный компьютер (с видеокамерой и микрофоном), на смартфон или планшет.
  • Если вы впервые создаете скайп-аккаунт, выберите благозвучный ник: , и т.п. Избегайте неформальных, легкомысленных, шутливых ников. Такой же совет мы давали относительно электронного адреса в резюме. То же касается и вашего аватара в скайпе. Выбирайте нейтральное изображение или фотографию, отвечающие деловому стилю.
  • Если вам назначили собеседование по скайпу, то сразу уточните, кто первый выходит на связь — работодатель вас наберет, либо вы его.
  • Проверьте связь. Предварительно созвонитесь с кем-то из своих знакомых, чтобы проверить стабильность соединения и слышимость.
  • Если вас не предупредили заранее, всегда готовьтесь к видео-звонку. Оптимально расположить видеокамеру на уровне глаз. Тогда у собеседника сложится впечатление, что вы смотрите прямо на него. Если вы используете для скайпа телефон, разместите его стационарно, не держите в руках.
  • Тщательно выбирайте место. Расположитесь там, где вас никто не потревожит, и не будет посторонних звуков. Отключите звук у телефона, попросите родственников соблюдать тишину, закройте окна.
  • Позаботьтесь о хорошей освещенности и фоне. В идеале — естественное дневное освещение. При нем качество видео оптимально. Низкое качество видео вызывает желание у собеседника поскорее закончить разговор. Не ставьте камеру против света, иначе изображение будет очень темным. Подберите нейтральный фон — светлая стена, книжный шкаф. Поменьше бытовых деталей — неубранная кровать, захламленный стол, неуместные плакаты, обшарпанные стены, ковер или посуда.
  • Для обеспечения качественного звука используйте гарнитуру, которая сделает звук более чистым и уменьшит фоновый шум.
  • Оденьтесь подобающим для собеседования образом. Подходите к собеседованию по скайпу так, как если бы это было собеседование с работодателем в реальной жизни. И верх, и низ должен соответствовать ситуации. Представьте, что во время собеседования вам понадобится для чего-то встать с места. К тому же, деловой стиль в одежде придаст вам уверенности в себе.
  • Распечатайте резюме и подготовьте вопросы, расположите их рядом. Тогда у вас будет возможность посмотреть нужную информацию во время собеседования. Также держите наготове бумагу для записей.
Как подготовиться к собеседованию по скайпу

Психологические приемы

Советы психолога:

Психологические приемы
  • Придите в компанию за 10-15 минут до встречи с работодателем. Найдите свободное пространство, проделайте следующие действия, примите позу победителя: спина прямая, голова приподнята, руки на бока.
  • На собеседовании приветливо улыбайтесь.
  • Перед приходом потренируйте свой голос — это важно. Отвечать надо уверенно, не заносчиво, но и не робко, как проситель.
  • Постарайтесь при ответах смотреть в глаза собеседнику. Если не получается, смотрите на любую точку на его лице. Отвечайте четко, правдиво, но не развязано.
  • Умейте слушать вопрос, не перебивая. Делайте паузу после ответа. Не переживайте, если долго не задают следующий вопрос, возможно, вас проверяют.
  • Не жестикулируйте, сидите спокойно. Если вам не протянули руку при встрече, сами не делайте этот жест.
  • Если интервьюер назвал свое имя, запомните его. Можно признаться в своем волнении, это разрядит обстановку.
  • Если возможно, сядьте рядом с работодателем, тогда он будет воспринимать вас как единомышленника.
  • Если пришлось сесть напротив, то не скрещивайте ноги и руки, покажите свою открытость и дружелюбие.
  • Чтобы попасть на одну волну с интервьюером, используйте прием «зеркальной позы», то есть естественно, непринужденно можно копировать некоторые позы и его жесты.
  • Что говорить о себе? Не преувеличивайте свои способности, знания, возможности. Лучше скажите, что вы стремитесь к новым знаниям, чтобы расти профессионально. Если в процессе разговора ошиблись, то извинитесь и продолжайте разговор, не вспоминая об ошибке. Если спросят об увлечениях, расскажите вкратце. При беседе не берите на себя главную роль.
  • Чтобы взяли на работу, о причине ухода с предыдущего места деятельности говорите правдиво. Но не отзывайтесь плохо о коллективе, о начальнике, ни слова о своих конфликтах или финансовых затруднениях. Постарайтесь обойти стороной политические, а также религиозные темы.
Читайте также:  Как правильно составить резюме для трудоустройства на работу \ Советы психолога, отзывы

совета для успешного прохождения интервью

1. Будьте ответственны. Если на ваше резюме откликнулись, убедитесь, что вы правильно посмотрели день и время, когда состоится видео-собеседование. Имейте в виду, часовой пояс работодателя может кардинально отличаться от вашего. Минут за 15 до начала интервью запустите Skype, проверьте  работоспособность интернета и мысленно повторите план беседы. Старайтесь соблюдать средний темп разговора, четко отвечая на поставленные вопросы.

2. Собеседование по Скайпу должно быть хорошо организовано. Выберите красивый фон и опрятно оденьтесь. Никаких кастрюль на заднем плане или оборванных обоев, забудьте также про майки и тапочки. Вы должны выглядеть солидно и уверенно. Постарайтесь, чтобы Вас и собеседника ничего не отвлекало – плотно закройте окна, уберите из комнаты домашнее животное, попросите членов семьи соблюдать тишину.

3. Во время беседы сделайте все необходимое, чтобы произвести хорошее впечатление на HR-менеджера или директора, который, между прочим, также будет пытаться завлечь вас хорошими условиями и перспективами. Однако сохраняйте бдительность, особенно, когда обсуждается работа украинцев за рубежом. История и реальность могут кардинально отличаться.

Как вести себя на собеседовании

Заходя в кабинет к специалисту по подбору персонала, поздоровайтесь и искренне улыбнитесь. Обращение к сотруднику по имени и отчеству располагает к позитивному настрою в общении. Сесть на стул нужно так, чтобы ваше лицо было прямо обращено к рекрутеру. Не стоит скрещивать ноги или теребить в руках ручку, не разваливайтесь на стуле. Ладони лучше держать открытыми — этот жест укажет на вашу искренность.

Читайте также:  Как жить с мужем-алкоголиком, как себя вести, как помочь бросить пить

Не перебивайте собеседника, отвечайте только тогда, когда вопрос задан до конца. Если какой-то момент в вопросе вам не понятен, не стесняйтесь переспросить у менеджера. Ответ на вопрос не должен длиться более 3 минут: говорите по делу, избегая односложных ответов и лирических отступлений.

Возможные вопросы от рекрутера

Большинство менеджеров по подбору персонала во время собеседования задают однотипные вопросы:

  1. «Расскажите о себе». Ответ может быть таким: «Я закончил __ университет по специальности __¬. Работал в различных компаниях (перечислите их названия), выполнял следующий функционал». Здесь уместно рассказать о приобретенных навыках и знаниях.
  2. «Какие ваши сильные стороны?». Старайтесь не использовать шаблонные ответы, вроде «коммуникабельный», «исполнительный», «пунктуальный». Озвучьте качества, которые пригодятся для будущей работы.
  3. «Какие ваши слабые стороны?». Постарайтесь назвать недостаток, не критичный для выполнения должностных обязанностей. Например, водитель может указать невладение компьютером. Хороший ответ в данном случае: «Я — перфекционист, стараюсь доводить все до совершенства».
  4. «Чем вы лучше других кандидатов?» Ответ на этот вопрос должен содержать ваши достижения, а также касаться целей компании. Акцентируйте внимание на том, что именно вы соответствуете всем требованиям, предъявляемым к вакантной должности. Нельзя унижать или сравнивать себя с предыдущими кандидатами.

По окончании интервью можно поинтересоваться у рекрутера о результатах беседы. Не стоит стесняться задавать подобные вопросы. Уточните, когда и в какой форме будет известен итог собеседования. Специалисты не советуют писать или звонить рекрутеру раньше назначенного срока. Такое поведение характеризует соискателя не с самой лучшей стороны.

Как успешно пройти собеседование по скайпу

Собеседование по скайпу применяется:

  • Для первичного отбора (ознакомительное собеседование)
  • Когда кандидат проживает в другом городе/регионе/стране
  • Когда сотрудника ищут на удаленную работу
  • Когда компания активно использует компьютерные технологии (политика компании/руководителя такая)

У собеседования онлайн есть свои плюсы и минусы и для работодателя, и для соискателя. Поскольку эта статья для соискателей, буду ориентироваться в первую очередь на них.

Хотите успешно пройти собеседование по скайпу?

Мы подготовим вас к скайп-интервью, поможем чувствовать себя на нем уверенно и подскажем, как проявить себя наилучшим образом.

Предлагаем услугу подготовки к собеседованию с нашим карьерным консультантом.

Из плюсов собеседования по скайпу отмечу:

  • Не нужно ехать на собеседование и тратить время на дорогу. Особенно это актуально, когда компания находится в другом городе/регионе/стране.
  • Нет необходимости тратить деньги на проезд, брать отпуск за свой счет для поездки на собеседование в другой город.
  • Для многих кандидатов легче общаться удаленно, нежели лично. Кроме того, если вы нервничаете, это будет не так заметно, как при личном собеседовании.
  • В онлайн общении практически невозможно создать стрессовую ситуацию или провести полноценное стресс интервью, которого так боятся все соискатели
  • Если вы понимаете, что данная вакансия вам не интересна, вам легче закончить общение и не тратить время — свое и рекрутера. Для этого вполне достаточно обозначить рекрутеру свою позицию и вежливо попрощаться.
  • Вы можете оперативно предоставить любую информацию, переслав файл с ней рекрутеру. Заодно покажете себя технически грамотным человеком.
  • Хотите улучшить навыки прохождения собеседования? Сделайте запись: это позволит вам оценить качество ваших ответов со стороны.
Читайте также:  Грамотное резюме юриста: от А до Я

Есть у собеседования по скайпу и недостатки:

  • Качество связи и возможность проведения собеседования зависят от состояния технических устройств и наличия устойчивого сигнала интернета.
  • При скайп собеседовании у вас нет возможности оценить офис компании и его местоположение.
  • Говорят, что дома и стены помогают. Но настроиться на рабочую/деловую атмосферу дома удается с трудом.
  • Для многих кандидатов удаленное общение по скайпу является стрессом, так как необходимо установить контакт с незнакомым человеком.

Как проходить собеседование по скайпу?

В общем-то, как и любое личное собеседование, но с учетом технических особенностей онлайн общения.

Подготовка к собеседованию:

Как пройти собеседование по скайпу:

    • Настрой поможет вам держаться более уверенно и хорошо «звучать».
    • Речь крайне важна в скайп собеседовании. Поэтому нужно сделать за ее чистотой и избегать слов паразитов.
    • Ни в коем случае не перебивайте собеседника. Во-первых, это невежливо. Во-вторых, ваши голоса «наложатся» друг на друга.
    • Крайне умеренно используйте запаздывания видео ваши движения могут казаться очень резкими.
    • Если у вас есть вопросы, обязательно задайте их рекрутеру. Это покажет вашу заинтересованность в вакансии.
    • Еще одна техническая особенность этого вида резюме: при общении с рекрутером смотрите только в камеру. Если вы будете смотреть на экран, вашему онлайн собеседнику будет казаться, что вы опускаете глаза.
    • Периодически спрашивайте, хорошо ли вас слышно. И, конечно, если у вас пропал звук, скажите/напишите в чате об этом вашему собеседнику.

Какие вопросы ждать на скайп собеседовании?

Как правило, скайп интервью проводится для первого знакомства с кандидатом и занимает от 15 до 30 минут.  Поэтому вопросов стоит ожидать общеознакомительных, а не профессиональных. При этом не имеет значения, проходите вы собеседование на русском или английском языке.